Een goede samenwerking binnen teams is erg belangrijk !

Het filmpje de kar Een goede samenwerking binnen teams is erg belangrijk en dat gaat niet altijd van een leien dakje. Wie herken jij in het volgende YouTube filmpje? Het laat zien hoe mensen kunnen samenwerken in een team. De minder goede samenwerking, maar ook een goede samenwerking. Heel duidelijk is, wat het verschil in […]

Hoe bewust ben jij van jouw onbewuste kant, doe deze test

Bewust versus onbewust Het nare van het onbewuste is, dat je daar niet bewust van bent. Het gebeurt zonder dat je er erg in hebt. Het kan gaan om gedrag, dingen die veranderen of handelingen door teamleden in het proces. We worden pas bewust van iets wanneer er herhaaldelijk reacties op komen. Ik was me […]

Voer jij dialoog in een psychologisch veilige werkomgeving

Ik, eigenwijs…. De mensen om mij heen zullen het vast wel herkennen, ik ben een beetje eigenwijs, ook wel genoemd eigengereid, beetje dwars, beterweter, stijfkoppig, wijsneus…. En zo kan ik nog wel even doorgaan. Ik was vandaag weer eens op de sportschool, ja het is in mijn geval verstandig om alvast voordat de feestdagen van […]

Food Safety Event gaf een voedselveiligheidscultuur winnaar!

Quality Workflow® competitie Op het VMT Food Safety Event hielden wij een Quality Workflow® competitie. Bezoekers konden hun kennis over Voedselveiligheidscultuur testen door deel te nemen aan deze competitie. Waar een competitie gehouden wordt, daar is ook altijd een winnaar en successen moet je vieren in een gezonde cultuur. Prijswinnaar Gisteren bezochten wij onze prijswinnaar […]

Wat wordt nu eigenlijk bedoeld met effectief leiderschap

Effectief leiderschap wat houdt dat in? Effectief leiderschap is erg belangrijk in een productie omgeving, het volgende korte filmpje (2,5 minuut) speelt zich af in India, er wordt niet gesproken, kijk hoe en wat er gebeurt. Effectief leiderschap is een onderdeel van onze Quality Workflow training. Persoonlijk leiderschap: Hieronder staat effectief leiderschap in het kort […]

Kwaliteit van bewustzijn verhogen en het gedrag veranderen !

Daniël volgde een Masterclass van Ben Tiggelaar. Methode de ladder. Het gaf Daniël ENERGIE LEVEL 10 na afloop. DE LADDERWaarom veranderen zo moeilijk is én…welke 3 stappen wel werken Iedereen met een beetje levenservaring weet dat écht veranderen – op je werk en thuis – niet makkelijk is.Maar aan de hand van een slim en […]

Ga jij in dialoog met medewerkers in een gesprek

Ronde tafel gesprek Een ronde tafel gesprek is eigenlijk een dialoog, waarin mensen zich met elkaar verbinden. Er wordt ruimte gemaakt voor elkaars standpunten en er is begrip voor een andere kijk op zaken. Het is belangrijk om de tijd te nemen, want een dialoog is een vorm van langzaam denken. Het is niet iets […]

Een Food Safety Event met centraal onderwerp voedselveiligheid

Op 18 november 2021 was Quality Workflow® een van de deelnemers van het Food Safety Event van het vakblad VMT. Dit event werd gehouden in De Fabrique te Utrecht. We waren actief aanwezig. We deden de Quality Workflow® Pitch in één minuut: De Trainer vertelde: Quality Workflow® zet voedselveiligheidscultuur in beweging. Ik geniet ervan om […]

Wat je aandacht geeft groeit ook kwaliteit van medewerkers

Interview met een teamleider Jaco van Bruchem is teamleider in een voedselverwerkend bedrijf. Zijn team bestaat uit ca 15 medewerkers van diverse nationaliteiten. Iedere medewerker heeft zijn eigen vakgebied. Hun persoonlijke kwaliteiten worden dagelijks ingezet bij het uitoefenen van hun taak. Met zijn team heeft hij deelgenomen aan de Quality Workflow competitie. Ze werden periode […]

Hoe ga jij de dialoog aan met de medewerkers

Oude gebruiken De praatstok werd gebruikt door indianenstammen in Noord-Amerika bij vergaderingen van stamoudsten. Het was gebruikelijk om de stamoudste, die de staf vasthield, uit beleefdheid niet te onderbreken. Vervolgens werd de staf doorgegeven aan het volgende lid van de vergadering die iets wilde zeggen. Mogen spreken In veel bedrijven is de medewerker niet gewend […]