Interview met een teamleider Jaco van Bruchem is teamleider in een voedselverwerkend bedrijf. Zijn team bestaat uit ca 15 medewerkers van diverse nationaliteiten. Iedere medewerker heeft zijn eigen vakgebied. Hun persoonlijke kwaliteiten worden dagelijks ingezet bij het uitoefenen van hun taak. Met zijn team heeft hij deelgenomen aan de Quality Workflow competitie. Ze werden periode […]
Categorie archieven: Mensen in beweging
Hoe ga jij de dialoog aan met de medewerkers
Oude gebruiken De praatstok werd gebruikt door indianenstammen in Noord-Amerika bij vergaderingen van stamoudsten. Het was gebruikelijk om de stamoudste, die de staf vasthield, uit beleefdheid niet te onderbreken. Vervolgens werd de staf doorgegeven aan het volgende lid van de vergadering die iets wilde zeggen. Mogen spreken In veel bedrijven is de medewerker niet gewend […]
Wil jij kwaliteit verhogen en je audit resultaten behalen
Gebr. Stroomberg heeft na een jaarlijkse audit ook dit jaar het BRC -certificaat mogen ontvangen. Dit keer met status AA, dat inhoudt dat zij aan de strenge eisen voldoen als het gaat het voedselveilig produceren. “U begrijpt vast dat wij trots zijn op dit resultaat en dat wij alles in het werk stellen om deze hoge standaard vast te houden”, vertelt Rob Stroomberg, directeur van Gebr. Stroomberg. Deze status heeft het bedrijf mede te danken aan het Quality Workflow®-programma.
Heb jij een programma voor verbetering van de voedselveiligheidscultuur
Het programma Quality Workflow®, dat staat voor het implementeren van voedselveiligheidscultuur in organisaties, is klaar. Na een periode van maanden schrijven, uitdenken en testen, is het zelfs al succesvol operationeel in diverse bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie.
Hoe zorg jij ervoor dat de medewerkers zich beter focussen
Multitasken Iedereen denkt maar dat ie kan multitasken. Het wordt ook vaak van je verwacht. In bedrijven waar ik voor het eerst binnenkom is soms sprake van meterslange actielijsten. Veel mensen zijn er ook van overtuigd dat ze het kunnen, dat multitasken. Uit onderzoek blijkt dat zo’n 54 % van de mannen hiervan overtuigd is […]
In dialoog veranderd de mindset en geeft meer kwaliteit
In gesprek Ik was een paar weken geleden in gesprek met een directeur over onze verandermethode, Quality Workflow®. Erg krachtig van deze directeur was wat hij over zichzelf en zijn team durfde te zeggen. “Als we willen dat onze medewerkers veranderen, dan zullen we bij onszelf moeten beginnen. Ook wij zullen moeten veranderen.” Hoe dan? […]
Verhoog kwaliteit van voedselveiligheidscultuur met talenten
Individuele talenten Ben je als manager of teamleider bewust van alle individuele talenten die je kunt inzetten om je doel te bereiken. Heb jij een talentenboekje, waarin je de successen van je medewerkers noteert. Dit talentenboekje gaat je helpen in het bewust worden over de talenten die je in je team hebt. Bewust van […]
Effectief leiderschap, beweeg jij je al meer op de bedrijfsvloer
Vertaald in het Nederlands: het managen, door rond te wandelen. Deze is me zo bijgebleven, een herinnering van zeker 20 jaar geleden van een business excellence traject, waarbij in de survey, door de medewerkers te kennen was gegeven dat hun manager niet voldoende op de vloer aanwezig was. Dit resulteerde in een actiepunt voor de […]