Take it easy, focus!

Multi-tasken Iedereen denkt maar dat ie kan multi-tasken. Het wordt ook vaak van je verwacht. In bedrijven waar ik voor het eerst binnenkom is soms sprake van meterslange actielijsten. Veel mensen zijn er ook van overtuigd dat ze het kunnen, dat multi-tasken. Uit onderzoek blijkt dat zo’n 54 % van de mannen hiervan overtuigd is […]

Koetjes en kalfjes en uw medewerkers worden een open boek!

In gesprek Ik was een paar weken geleden in gesprek met een directeur over onze verandermethode, Quality Workflow®. Erg krachtig van deze directeur was wat hij over zichzelf en zijn team durfde te zeggen. “Als we willen dat onze medewerkers veranderen, dan zullen we bij onszelf moeten beginnen. Dan zullen ook wij moeten veranderen.” Hoe […]

Inzet van talenten

Ben je als manager of teamleider bewust van alle individuele talenten die je kunt inzetten om je doel te bereiken. Heb jij een talentenboekje, waarin je de successen van je medewerkers noteert. Dit talentenboekje gaat je helpen in het bewust worden over de talenten die je in je team hebt. Talent is iets waar niet […]

Management by walking around

Vertaald in het Nederlands: het managen, door rond te wandelen. Deze is me zo bijgebleven, een herinnering van zeker 20 jaar geleden van een business excellence traject, waarbij in de survey, door de medewerkers te kennen was gegeven dat hun manager niet voldoende op de vloer aanwezig was. Dit resulteerde in een actiepunt voor de […]